Logo de la Région de Bruxelles-Capitale
Service Public Régional de Bruxelles

Soyons les meilleur.e.s influenceurs et influenceuses de l’avenir des jeunes

Genre

Avec cette campagne, equal.brussels souhaite sensibiliser l’entourage des jeunes au pouvoir d’influence positif qu’il peut avoir sur leur avenir lorsqu’il se dégage des stéréotypes de genre.

Nous voulons renforcer les jeunes dans des choix d’orientation qui sont indépendants de leur genre.

En proposant des représentations positives d’individus vivant en dehors des rôles genrés, nous voulons participer à la déconstruction des stéréotypes de genre dans le monde du travail et plus largement dans la société et la famille.

Pourquoi ?

En région de Bruxelles-Capitale comme ailleurs en Belgique, la segmentation genrée du marché du travail reste trop importante.

Les stéréotypes de genre dans l’éducation et ceux associés aux métiers et professions diminuent l’autonomie des individus par rapport aux choix de leurs études et métiers. Ils accentuent les inégalités de genre sur le marché du travail et diminuent ainsi l’autonomie socio-économique des femmes et leur participation pleine et entière à la vie socio-économique bruxelloise.

Les femmes sont majoritairement présentes dans des métiers moins rémunérés et à temps partiels, métiers qui sont dévalorisés notamment parce que « féminins ». Les hommes quant à eux sont majoritaires dans des secteurs porteurs d’avenir et parfois en pénurie.

Par ailleurs, les stéréotypes genrés dans l’emploi renforcent les stéréotypes genrés dans d’autres domaines, comme la famille ou la vie sociale, et inversement.

La segmentation horizontale du marché du travail est en effet le prolongement des stéréotypes de genre et une illustration des inégalités dans la sphère privée et la famille.

Les causes de la segmentation genrée des métiers sont multiples : une non-mixité qui commence dès les filières d’enseignement concernées, les discriminations sur le marché de l’emploi, des conditions de travail peu attrayantes ou encore des cultures de travail non inclusives. Mais également, les stéréotypes de genre. Ceux associés aux métiers, mais aussi ceux associés aux rôles attendus des hommes et des femmes.

Notre campagne a pour objectif de sensibiliser l’entourage des jeunes à son pouvoir d’influence.
Soyez les meilleur.e.s influenceurs et influenceuses de l’avenir des jeunes

 

Partager:
FacebookLinkedIn