Le genre se distingue du sexe biologique. Il s’agit d’une notion qui désigne la construction sociale et culturelle des rôles masculins et féminins et des rapports entre les hommes et les femmes dans la société. Cette construction socioculturelle a historiquement attribué, et attribue encore aujourd’hui certains domaines d’activité, comportements, stéréotypes, tâches et identités aux hommes et aux femmes.
Cette catégorisation produit des inégalités au sein de la société bruxelloise. Certaines femmes expérimentent encore au quotidien violence et sexisme, écart salarial, plafond de verre, ou encore inégale répartition des tâches domestiques, avec des activités publiques qui s’accordent souvent mieux à la vie des hommes qu’à celle des femmes. Ces expériences genrées viennent encore se croiser avec d’autres éléments de l’identité des femmes et des hommes, qui vont mener à des réalités très diverses.
Que fait equal.brussels en matière de genre ?
La Région de Bruxelles-Capitale a adopté le gender mainstreaming, une méthode pour éviter ou réduire les inégalités entre les femmes et les hommes qui se traduit notamment dans un plan d’action. Cette méthode intègre la dimension de genre et les besoins des hommes et des femmes dans le contenu de nos politiques publiques. Une politique qui intègre la dimension de genre est une politique dans le cadre de l’élaboration de laquelle on a examiné de manière comparative la situation des femmes et des hommes concernés, on a identifié les éventuelles inégalités, et on a cherché à les réduire ou à les éliminer.
equal.brussels orchestre la mise en œuvre de cette méthode dans les budgets publics, il s’agit du gender budgeting, à travers la coordination et la formation des administrations bruxelloises.
equal.brussels a participé à la réflexion concrète des administrations bruxelloises pour penser les logements publics et les aménagements des espaces urbains en y intégrant l’égalité de genre et les besoins des femmes et des hommes et en les rendant plus accessibles et inclusifs.
Gender budgeting :
Il s’agit d’une déclinaison du gender mainstreaming appliqué aux finances publiques, qui consiste en l’analyse de toutes les dépenses et recettes en fonction de leur impact respectif sur les femmes et sur les hommes dans le but d’identifier des leviers et des actions pour corriger ou réduire les inégalités.
Entrée en vigueur ce 16 octobre 2024 : Le Code bruxellois de l’égalité, de la non-discrimination et de la promotion de la diversité C’est aujourd’hui […]
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